A FENACON realizou, nos dias 4 e 5 de agosto, em São Paulo, o Planejamento Estratégico da Gestão 2026–2030, reunindo a diretoria para construir, de forma colaborativa, as diretrizes que orientarão a atuação da entidade nos próximos quatro anos.

Na terça-feira (4), o encontro contou com a participação dos diretores efetivos, que iniciaram o processo de alinhamento estratégico, discutindo prioridades, objetivos e projetos estruturantes da nova gestão. Já na quarta-feira (5), os debates foram ampliados com a presença dos diretores efetivos e suplentes, fortalecendo o caráter participativo do planejamento e promovendo a integração entre os membros da diretoria.

Durante os dois dias de trabalho, foram apresentados os pilares que nortearão a gestão, com foco no fortalecimento institucional da Federação, na sustentabilidade financeira, na inovação, na ampliação da representatividade política e no fortalecimento da comunicação e do sistema sindical. Também foram debatidas metas, indicadores de desempenho, projetos prioritários e novas iniciativas voltadas à geração de valor para os sindicatos filiados e para os setores representados pela entidade.

O planejamento estabelece como tema da gestão “Fortalecer, Integrar e Representar”, reafirmando o compromisso da FENACON de consolidar sua posição como a principal entidade nacional de representação das empresas de serviços e de ampliar sua atuação em defesa do empreendedorismo, da modernização do ambiente de negócios e do desenvolvimento do sistema sindical.

Para o presidente da FENACON, Reynaldo Lima Jr., o planejamento marca o início de uma nova etapa para a Federação.

“Construímos, de forma conjunta, um planejamento estratégico que traduz o compromisso desta gestão com resultados concretos, diálogo permanente e fortalecimento de todo o Sistema FENACON. Queremos uma entidade cada vez mais representativa, inovadora e preparada para enfrentar os desafios do setor de serviços, atuando lado a lado com nossos sindicatos e demais representados.”